Casos Más Frecuentes a los que Hacemos Frente, los Mejores Abogados Laboralistas de Madrid.
Aquí, vas a encontrar las situaciones más habituales con las que me enfrento en mi día a día.
Es muy posible que alguna de ellas sea la tuya.
Sé que estás dudando, mirando precios de abogados laboralistas en Madrid y que la decisión no es fácil.
Quieres estar seguro de que contratando mis servicios, tu caso va a ser un éxito.
Verás, yo no puedo darte una garantía de éxito del 100%, esto no funciona así, y desconfía de quién te diga que sí.
Lo que sí puedo asegurarte, es mi implicación total con tus circunstancias y la máxima transparencia a la hora de evaluar las opciones disponibles.
Ya sabes que puedes contactar conmigo a través del formulario de contacto, o si lo prefieres, puedes hacer clic en el botón de WhatsApp o llamarme: 91 993 12 83
Ahora sí, echa un vistazo a estos casos habituales, con los que vas a descubrir el procedimiento al que te enfrentas si decides tirar adelante tu reclamación laboral.
Si Quieres Puedo ser tu Abogada Laboralista en Madrid.
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Contratos Laborales
Descubre todo lo que necesitas saber acerca de tu contrato laboral, y si tu empresa está cumpliendo con la legislación vigente.
Despidos improcedentes
Si tienes dudas acerca de cómo se ha gestionado tu despido, te cuento todo lo que necesitas saber para que no te tomen el pelo.
incapacidad permanente
El camino para conseguir que el Estado te reconozca una incapacidad permanente es largo, duro y difícil, por eso he preparado esta guía de inicio para que sepas a lo que te enfrentas.
reclamación de salario
Es frecuente encontrar situaciones en las que la empresa no cumple con las cantidades acordadas o hay discrepancias acerca de algunos pluses o pagas.
eRE O ERTE
Si te enfrenas a una regulación temporal de empleo y esta te afecta, descubre como un abogado laboralista puede serte de ayuda tanto a ti como a tus compañeros.
convenios laborales
Si estás negociando el convenio laboral junto al comité de empresa, descubre cómo os puedo ayudar en esta negociación para conseguir un buen acuerdo.
riesgos laborales
Pon todas las medidas necesarias para que tu trabajo no te provoque lesiones graves y permanentes, pacta con tu empresa todas las medidas necesarias para que esto no ocurra.
Accidentes laborales
Si has sufrido un accidente laboral, estás en tu derecho de pedir una indemnización y que se reconozca que la empresa y su actividad tienen responsabilidad en lo ocurrido.
acoso laboral
Si en tu entorno laboral recibes insultos, exceso de tareas o continuas broncas de tus superiores, es posible que estés sufriendo un caso de acoso laboral.
